Les ice breakers sont des activités ludiques, courtes et simples qui sont généralement utilisées au début d’une réunion afin de briser la glace entre les participants et faciliter les interactions.
Il est donc important de prévoir une activité icebreaker dans une réunion pour plusieurs raisons, parmi lesquelles nous pouvons citer :
- Créer un environnement favorable : les icebreakers sont des activités de groupe amusantes, ils encouragent les membres d’une équipe à mieux se connaître et à se sentir plus à l’aise les uns avec les autres.
Ils permettent également de trouver des points communs entre les membres d’un groupe et peuvent créer une atmosphère détendue et conviviale, favorisant la communication. Cela peut aider à surmonter les différences culturelles et à encourager une meilleure compréhension mutuelle.
- Augmenter la participation : ce type d’activité ludique encourage la participation, car les jeux peuvent être plus attractifs notamment pour les personnes les plus timides qui ont du mal à s’exprimer.
Ainsi, les icebreakers créent un environnement de confiance où les participants se sentent à l’aise pour s’exprimer et participer activement dans la réunion. Ils stimulent également l’énergie et l’enthousiasme des participants pour la suite de la réunion.
- Stimuler la créativité : la nature de ces activités stimule l’imagination, la réflexion et la résolution de problèmes, ce qui peut aider à renforcer les compétences créatives des participants.
Ces derniers sont donc plus détendus et se sentent plus à l’aise, ce qui stimule leur créativité, et libère leurs inhibitions potentielles qui pourraient les empêcher de penser de manière créative.
- Réduire le stress : lorsque les réunions portent sur des sujets importants ou complexes, les activités interactives peuvent être la meilleure solution pour détendre l’atmosphère et réduire le stress des participants.
Les icebreakers créent une atmosphère positive et détendue. Ils permettent de réduire le stress chez les participants, tout en créant une ambiance amicale et ludique. Ainsi les participants sont plus susceptibles de se sentir à l’aise pour discuter de leurs émotions et préoccupations.
Beekast vous propose donc 4 nouveaux icebreakers pour commencer vos réunions d’une manière plus originale et engager vos participants :
- Créer votre personnage : en utilisant ce modèle, les participants construisent un personnage qui leur ressemble et qui correspond à leur état d’esprit avant de débuter leur session.
Avant de démarrer l’activité, veillez à bien préciser le sujet de la réunion pour que les participants sachent se positionner, présentez également le principe de l’activité et invitez les participants à créer leur personnage.
À la fin, si le nombre de participants ne dépasse pas 10 personnes, n’hésitez pas à demander à vos participants de présenter brièvement leur personnage et d’expliquer leur expression.
- ESVP (explorateur, shopper, vacancier, prisonnier) : il s’agit d’un icebreaker très simple pour mesurer l’engagement et la posture de vos participants avant d’entamer une réunion.
Il permet de récolter d’une manière anonyme leur ressenti et leur intérêt. Il est très utile pour s’améliorer en continu et peut être utilisé dans des formations, des ateliers collaboratifs et des réunions de type rétrospective.
Avant de lancer l’activité, précisez bien le sujet de la réunion ainsi que le principe de l’activité et la posture correspondant à chaque personnage (Explorateur, Shopper, Vacancier, Prisonnier) pour que chacun des participants puisse bien se positionner.
- Fun facts : utile pour créer une cohésion d’équipe avant de démarrer une réunion ou un atelier, en proposant à vos participants de partager des anecdotes amusantes pour se présenter.
Cet icebreaker est idéal pour faire connaissance avec de nouveaux collaborateurs. Rajoutez quelques anecdotes, à titre d’exemple, et expliquez rapidement le fonctionnement de l’activité en parlant de ces anecdotes.
Chaque participant ajoute ses anecdotes sous forme de message ou d’image pour répondre aux questions durant le temps imparti. À l’issue de l’activité, demandez à vos participants de présenter leurs anecdotes.
- Qui est qui : cette activité vous permet de dynamiser le début de votre réunion en proposant à vos participants de se découvrir d’une manière originale et en devinant les affirmations correspondantes à chaque candidat.
Chacun des participants va ajouter des affirmations qui le concernent et les autres participants devineront à qui elle peut correspondre. Afin d’amorcer l’activité, pensez à remplir votre propre fiche et à poster deux affirmations originales qui vous concernent.
Pendant 5 minutes, les participants rajouteront leurs affirmations, choisiront à tour de rôle une affirmation, et annonceront à qui elle peut correspondre selon eux. À la fin, les participants se connaissent mieux et pourront mieux travailler en équipe.
En somme, ces activités peuvent vous aider à créer un environnement plus agréable, plus productif et plus engageant pour tous les participants. Les ice breakers sont également un moyen efficace pour favoriser la communication et la coopération entre les membres d’une équipe.
En utilisant ces activités, vous stimulez la créativité de votre équipe et vous encouragez l’intelligence collective. Cela contribue à renforcer l’esprit d’équipe et à améliorer la productivité des réunions.
