Le blended learning est un concept d’apprentissage hybride, mêlant formation en e-learning et formation en présentiel.
En alternant un apprentissage en autonomie en ligne et une partie interactive en groupe, les apprenants sont plus engagés dans le processus de formation grâce à une meilleure implication du début jusqu’à la fin du programme.
Le taux d’abandon diminue et une montée en compétence rapide est possible grâce à une formation plus vivante !
Beekast vous accompagne dans la mise en place de cette méthode d’enseignement en vous proposant des activités faciles à prendre en main pour animer vos formations, en présentiel comme à distance.
Retrouvez dans le replay de ce webinaire quelques conseils pour créer des parcours Blended Learning complets et engageants.
I – En e-learning
Lors de la formation en e-learning, le formateur va mettre à la disposition des apprenants des supports pédagogiques en ligne afin qu’ils puissent apprendre en autonomie les notions principales de la formation.
Ces derniers pourront les comprendre et les assimiler seuls en avançant à leur propre rythme.
En utilisant Beekast le formateur peut mettre en place plusieurs types d’activités ludiques pour favoriser l’engagement des participants à distance. Le QCM, par exemple, est l’activité idéale pour tester les connaissances et évaluer vos participants de manière simple et dynamique.
Les avantages sont nombreux : les apprenants avancent à leur rythme et peuvent bénéficier d’une grande flexibilité dans leur méthode de travail. Le formateur quant à lui, a la possibilité de suivre les résultats de ses apprenants en direct ainsi que leur progression dans le parcours de formation.
II – En présentiel
Lorsque les notions abordées en e-learning sont acquises, les apprenants se retrouvent en groupe pour valider leurs connaissances et évaluer la compréhension de chacun sur la formation.
Beekast offre la possibilité de réaliser des activités de groupe en présentiel pour maximiser l’interaction des apprenants entre eux et ancrer l’apprentissage des nouvelles notions. Cela va notamment leur permettre d’approfondir leur réflexion et de consolider leurs connaissances. Ainsi, l’intelligence collective, issue de l’interaction entre chacun des membres, est optimisée et des synergies de qualité apparaissent.
Grâce à la collaboration entre les apprenants et la présence du formateur, les parcours de formations sont rendus plus dynamiques. L’accompagnement en temps réel leur permet de bénéficier d’une formation enrichie, abordable et réalisable plus facilement, sans se retrouver livrés à eux-mêmes et perdus en cours de route.
III – Le feedback
Le feedback permet une amélioration continue de l’efficacité des intervenants. Il sert à récolter les avis des apprenants tout en répondant à leurs questions et aux problématiques qui peuvent subsister en fin de formation.
Grâce à Beekast, les participants peuvent noter le parcours qu’ils ont suivi et partager leur retour d’expérience. L’intervenant peut lui s’assurer de son côté que la formation est entièrement acquise par les apprenants.
Le formateur bénéficie de retours constructifs pour lever les points de blocage et améliorer les prochains parcours de formation.
Retrouvez nos conseils pour transformer vos formations et engager vos apprenants dans le replay de notre Webinaire : Construire un parcours blended learning complet et engageant pour vos apprenants.