Beekast est ravi de vous présenter sa nouvelle activité “Pointer sur l’image” qui vous offre une expérience interactive unique combinant l’évaluation des participants et la collecte de leurs opinions en temps réel !
Comment ça marche ?
L’activité “Pointer sur l’image” offre deux formats possibles : évaluation ou sondage. Le format “évaluation” invite les participants à placer une “pastille” au bon endroit sur l’image afin de répondre correctement à une question.
Par exemple, demandez à vos participants de placer correctement les 5 plus grandes villes de France sur une carte.
Ce format vous permet d’évaluer vos participants afin de valider les acquis et l‘assimilation les éléments d’une formation.
En revanche, si vous souhaitez sonder vos collaborateurs par rapport au déroulement d’une formation ou au lancement d’un nouveau projet, alors le format “sondage” est idéal. Ici, vous pouvez récolter l’avis de vos participants en les invitant à placer une “pastille” n’importe où sur l’image (sans bonne ou mauvaise réponse à la clé).
Par exemple, lancez une rétrospective originale en demandant aux membres de votre équipe de partager leurs ressenti du déroulement du projet de façon très visuelle.
Une image vaut mille mots…
Les images sont des alliées puissantes de la mémoire. Tout comme une activité intelligente qui combine évaluation et sondage, elles nous aident à retenir des informations importantes.
Dans l’activité “Pointer sur l’image”, le choix entre l’évaluation et le sondage favorise une participation active et diversifiée, nous offrant un aperçu complet de l’expérience des participants. Les images agissent de même : elles capturent des moments, des détails, des émotions, tout en nous permettant de recueillir simultanément des opinions visuelles.
Que ce soit pour évaluer des connaissances lors d’une formation, recueillir des avis sur un produit, ou mesurer la satisfaction lors d’un événement, les images sont une solution tout-en-un pour collecter des données précieuses et prendre des décisions éclairées.
Quelques cas d’usages pour vous inspirer !
L’activité « pointer sur l’image » peut être utilisée de nombreuses façons différentes. Ci-dessous, nous vous partageons quelques exemples concrets à réutiliser au sein de vos équipes.
Icebreaker (brise-glace) : Lors d’une réunion d’équipe, utilisez cette activité pour briser la glace et mieux connaître vos collègues.
Ex : Demandez-leur de pointer sur une image représentant une carte du monde l’endroit où ils aimeraient voyager en ce moment. Cela peut encourager des conversations sur les intérêts et les aspirations personnelles de chacun.
Onboarding : Lorsqu’un nouvel employé rejoint votre entreprise, créez une activité « Pointer sur l’image » pour l’aider à se familiariser avec les différents départements de l’entreprise.
Ex : Demandez-lui de placer des pastilles sur une image représentant le plan du bureau pour indiquer où se trouvent les ressources essentielles, tels que la cafétéria, la salle de réunion principale, les toilettes, etc.
Feedback et Satisfaction : Après un séminaire ou une conférence, utilisez cette activité en mode « sondage » pour recueillir des commentaires visuels sur la satisfaction des participants.
Ex : Demandez-leur de placer des pastilles sur une image du programme de l’événement, en identifiant les moments forts et les points à améliorer.
Évaluation : En formation, cette activité vous permet d’évaluer les progrès des apprenants, d’identifier les domaines où ils ont besoin d’un soutien supplémentaire ou de déterminer si les objectifs pédagogiques ont été atteints.
Ex : Dans le cadre d’une formation en histoire de l’art, demandez aux apprenants de placer des pastilles sur une reproduction d’une œuvre d’art célèbre, en indiquant les éléments clés, le style artistique, ou l’artiste. Cela permettra d’évaluer leur compréhension des concepts enseignés.
Sondage : Si vous êtes un responsable de projet, utilisez cette activité pour sonder l’opinion de votre équipe sur la réussite du projet.
Ex : Demandez aux membres de l’équipe de placer des pastilles sur une image représentant une ligne du temps du projet, en indiquant les moments où ils estiment que les choses se sont bien passées ou moins bien, sans jugement de bonne ou mauvaise réponse.
Avec l’activité Pointer sur l’image, tout est possible : évaluez les connaissances de vos collaborateurs ou bien demandez leurs avis.
Pour utiliser cette activité plus facilement, Beekast met à votre disposition notre article support, et notre vidéo activité contenant tous les détails !
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