À l’heure où le monde professionnel connaît de nombreuses mutations, la productivité a connu un net ralentissement avec des effets sur le fonctionnement des entreprises en particulier.
La productivité des employés : La pierre angulaire de l’entreprise
La productivité est un critère déterminant pour les dirigeants d’entreprise, car les employés qui produisent davantage génèrent des revenus plus importants et ceux qui produisent plus avec moins d’heures travaillées bénéficient de meilleures marges.
De ce fait, les entreprises sont conscientes de l’importance de la productivité de leurs employés, ils s’intéressent donc de plus en plus à leur rendement.
Pour arriver à leurs fins, les entreprises se doivent d’offrir une meilleure expérience salarié pour favoriser le bien être des collaborateurs et in fine accroître leur productivité.
En effet, les entreprises sont tenues de satisfaire leurs employés non seulement pour augmenter la productivité, mais également pour favoriser leur engagement et libérer leur parole.
La satisfaction des employés permet ainsi aux entreprises de bénéficier de plusieurs avantages : elle améliore la mentalité des employés vis-à-vis de leurs tâches, augmente la performance, et diminue l’absentéisme.
Cela signifie que si vos employés sont satisfaits, ils seront plus engagés, plus motivés, mais surtout plus productifs et contribueront ainsi considérablement à l’augmentation de la productivité de votre entreprise.
6 astuces pour motiver vos collaborateurs
Pour accroître la productivité, sachez qu’il ne s’agit pas d’une seule action ponctuelle à mettre en place, mais d’un plan d’action qui doit s’inscrire sur le long terme. Découvrez 7 conseils pour motiver votre équipe et pour qu’elle donne le meilleur d’elle-même :
- Former vos équipes régulièrement : Pour que vos collaborateurs puissent acquérir des nouvelles compétences, ils doivent être formés en continu. Grâce à ces formations, ils seront plus efficaces, rempliront mieux leurs fonctions et l’entreprise sera plus performante.
Dans ce sens, un sondage effectué par le cabinet Elabe pour l’institut de l’entreprise a révélé que 67 % des actifs français estiment qu’ils doivent rapidement acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter au monde du travail.
- Prioriser le bien-être des employés : Il s’agit d’un levier de performance économique qui permet aux entreprises de multiplier leurs ventes et de figurer parmi les meilleurs employeurs.
De plus, selon une enquête IFOP de 2020, 81 % des salariés estiment que le bien-être est un enjeu prioritaire, un chiffre en très forte hausse justifiée notamment par la crise de la Covid-19.
- Suivre et prioriser les tâches : Afin de mieux guider vos collaborateurs dans leur organisation, la priorisation et la gestion des tâches sont indispensables. De plus, en faisant le suivi avec eux sur certaines tâches importantes, ils seront plus motivés pour réaliser le travail de la manière la plus parfaite.
- Instaurer un climat de confiance : Pour que votre équipe soit épanouie dans son activité professionnelle et puisse donner son opinion, elle doit se sentir en confiance. C’est également un moyen efficace pour fédérer ses salariés tout en optimisant leurs performances.
- Valoriser la performance collective : La réussite d’un projet est le fait de toute l’équipe, et non d’une seule personne. Il est donc toujours important de souligner l’esprit d’équipe et d’encourager votre équipe à continuer dans cette démarche.
- Renforcer la culture d’entreprise : Contrairement à ce que l’on pourrait croire, la culture d’entreprise est déterminante pour les salariés. De nos jours, ces derniers accordent plus d’importance aux valeurs et pratiques internes de la société.
3 activités Beekast pour améliorer la productivité de vos employés.
Étant donné que la productivité est le principal moteur de l’entreprise, il est indispensable de l’améliorer et de mettre en œuvre toutes les actions possibles qui permettront de la favoriser.
Bien sûr, l’un des principaux leviers sont les hommes qui forment l’entreprise. Il s’agit de motiver et de les valoriser. Pour ce faire, Beekast met à votre disposition 3 activités pour fédérer vos employés et améliorer leur productivité :
- Bulletin météo : l’état d’esprit de vos collaborateurs est très déterminant pour leur productivité, car s’ils sont de bonne humeur, ils seront forcément productifs. De plus, s’ils savent que vous vous intéressez à leur état d’esprit, ils se sentiront valorisés et seront encore plus productifs.
L’activité “ Bulletin Météo” vous permet justement de sonder l’état d’esprit de votre équipe. Demandez à votre équipe d’exprimer l’ambiance qu’elle perçoit dans une réunion afin d’adapter aux mieux les activités qui suivent.
- Fusée : Pour la réalisation de certains projets, vous avez besoin de fixer des objectifs et les moyens pour les atteindre, chose que nous vous conseillons de réaliser en équipe.
L’activité fusée vous permet de définir ensemble un projet ainsi que ses objectifs. Prenez le temps d’écouter leurs idées. Cela va permettre de les valoriser et de renforcer leur engagement.
- Matrice Eisenhower : Pour mener à bien ses projets, il est nécessaire de prioriser vos tâches, et de commencer par la plus importante. En priorisant les tâches de votre équipe, vous les aidez à mieux s’organiser.
La Matrice Eisenhower est l’outil parfait pour trier, classer et prioriser vos missions. En priorisant ensemble, vous pouvez engager vos collaborateurs, et gagner en productivité.
